文靖“小N”青年研修班教师百分考核表(2023修订2版)
姓名: 任教学科 2023 年加入“小N”班
评价内容 | 具体细则 | 自评得分 | 学校评分 |
1师德师风
| 遵守法纪法规和学校各项规章制度,具有良好的师德师风。(5分) |
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*1.个人获得国家、省、市、区、校级综合荣誉分别12、10、8、6、4分,单项荣誉降一级。相同荣誉取最高级别算分。 2.年度考核优秀加5分,合格加2分。 |
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做好家校沟通工作,无家长投诉。 (无投诉得5分;投诉1次并被通报批评,不得分) |
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2读书学习
| *1. 勤读教育教学类书籍,撰写学习心得,有1篇心得在校园网或期刊发表。(2021年新分配编内教师入职时每人均提交了2篇读书心得,按每篇1分计算,不用提供材料。如有发表1篇得5分,多发表1篇加3分,加满6分为止。提供校网截图或期刊照片) 2. 参加小N班或工作室读书交流会汇报得基础分5分,在“方糖读书会”特等奖再加10分、一等奖再加7分,二等奖再加4分。 |
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3参加培训
| 按时参加青年教师研修班各项活动。(全勤得5分,缺勤1次扣1分,扣完为止。公派外出未参加须有相关部门证明材料。) |
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*积极参加各类培训,善于反思,勤于撰写收获,乐于承担校内二次培训工作。 (1.有线上或线下培训的详尽笔记得2分,有学习心得再得3分—需有相关证明材料,如听课笔记、反思等照片。2.二次培训指外出听课学习后,回校在组、年级或工作室内进行学习心得分享或内容传达,1次加2分,加满10分为止,需提供网页报道链接或相关证明材料) |
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4基本功展示
| 日常训练与期末考核综合考量,分别占60%和40%。综合得分90分以上得10分,80分以上得8分,70分以上得6分,60分以上得4分,60分以下不得分。(根据教师发展中心提供的数据加分) |
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5论文撰写
| *积极撰写论文、案例,有文章在教育刊物或网站发表,或者在主管部门评比中获奖。(按时提交且获校级三等奖以上得5分。如有发表,核心期刊[封面有“全国中文核心期刊”字样,不能多字或少字]发表学术论文每篇加10分,国家级8分,省级加6分、市级4分、区级2分;在教育部门组织的征文比赛中获奖,国家级一二三等奖分别加7、6、5分,省级分别加6、5、4分,市级分别加5、4、3分,区级分别加4、3、2分,校级分别加3、2、1分。其中获教海探航和师陶杯特等奖各加8分、一等奖各加6分、二等奖各加4分。上不封顶。) |
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6各类竞赛
| *积极参加各级各类竞赛活动。(经过层层选拔,在教育主管部门组织的各级优质课等教学竞赛或基本功竞赛中获奖,国家级一二三等奖分别加10、9、8分,省级分别加9、8、7分,市级分别加8、7、6分,区级分别加7、6、5分,校级特等奖6分、一等奖加4分,其余加2分。上不封顶。 (同一题目取最高级别) |
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7公开课
| *积极参加各级各类课堂教学展示活动(含德育)。 (在国家、省、市、区、片、校级、备课组活动中执教公开课,分别加14、12、10、8、6、4、2分。上不封顶。) (提供证书,证书未到提供活动报道或者周工作安排截图。同一课题取最高级别)
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8课题研究
| *积极参与课题研究,勤于做好研究阶段性成果总结,乐于将研究成果运用到教育教学工作中。 (有市、区、校级个人课题研究分别加9、6、3分,认真撰写阶段性研究成果并按时提交,加2分;成功结题加8分;获得一等奖再加5分、二等奖再加3分,三等奖1分。 参加区级以上集体规划课题研究,普通成员每项课题加3分,核心组成员每项课题加6分。上不封顶。) |
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9开设讲座
| *善于总结研究成果或学习收获,并在各级各类线上或线下活动中分享。 (在国家、省、市、区、片、校级做经验交流分别加12、10、8、6、4、2分。上不封顶。) (同一题目取最高级别)
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10五认真 | 按时认真完成五认真。(按时完成得5分,1次未交扣1分。校级五认真评比优秀等第每次1分,加满5分为止。) |
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11班级管理 |
*4. 班集体获得表彰(含“馆校合作试点班级”)。(国家级省级10分,市级得8分,区级得6分,校级得4分) 以上项目副班主任分数折半计算,15分封顶。
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12指导学生 | *指导学生团队参加教育主管部门组织的竞赛或获得优秀指导教师;指导学生发表书画、文章等作品。 (获国家级一二三等奖分别加8、7、6分,省级分别加7、6、5分,市级分别加6、5、4分,区级分别加5、4、3分,校级一等奖加3分,其余加2分。同一项目取最高级别,15分封顶) |
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13教学成绩 |
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14志愿服务 (20分封顶) | 1. 积极承担校级志愿者工作,加5分。认真完成小组组长任务,加5分。担任校级以上活动主持人,每次加3分。 *2. 积极参与各级各类志愿服务专题活动,每次按国家、省、市、区、校级分别加8、6、4、2分。南博到馆研学按省级活动计算。 *3. 个人获得国家、省、市、区、校级优秀志愿者荣誉分别12、10、8、6、4分。相同荣誉取最高级别算分。 *4. 参与学校微信推送或报道(参与文字撰写或编辑:校级活动报道每篇5分,区级及以上活动报道每篇8分;现场拍照及修图:每次3分。提供报道截图) |
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总分 | 自评得分 | 校评得分 | |
评比结果 |
学校说明是否通过考核(超过100分) 是( ) 否( )
教师发展中心
年 月 日
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补充说明:
1.根据学校青年教师培训计划安排,每年学期初进行青年教师成长考核。请你如实填写表格,并上交相关证明材料到教师发展中心审核,证明材料提供加入小N班以来的材料。如被评为区级或以上带头人和青年优秀教师则可破格毕业。
2.带“*”的项目需提交电子证明材料(扫描件、照片、截图均可,须调正、清晰,文件以“类型+姓名+时间”命名,如“区级公开课1+张三+2023”),并按要求打包发至cffd304@163.com。