南京市文靖东路小学教研先进个人评比方案

    为了形成师资队伍建设的长效机制，努力建设一支师德高尚、乐于奉献、勇于创新、业务精良的教师队伍，充分展示文小教师风采，经研究，学校决定每年度开展文小教研先进个人评选活动。

现将活动方案公布如下：

一、参评对象

文小全体教师。

二、评审小组

组  长：王红梅

组  员：黄小军  魏进  朱本飞  盛慧  徐雅倩

三、评审原则

1.公正、公平、公开

2.获奖比例为全体教师的30%。

四、评价细则

1 .遵守法纪法规和学校各项规章制度，具有良好的师德师风。

2.虚心求教，乐于学习，业务能力提高明显。

（1）勤于阅读教育理论书籍或杂志，认真撰写学习心得，并有不少于3篇的心得在校园网博客中发表。

（2）积极参加各级各类培训活动，善于反思，勤于撰写培训收获，乐于承担对校内教师的二次培训工作。

（3）积极参加各级继续教育进修，不断提升自我专业素养，继续教育学时达标。

（4）积极反思日常教育教学工作，撰写文章（论文、案例等），有文章在教育网站或刊物上发表，或者在各类征文评比活动中获奖。

（5）积极参加各级各类教学竞赛活动或课堂教学展示活动，效果好。

（6）积极主持或参与各级各类课题研究，勤于做好研究阶段性成果总结，乐于将研究成果运用到教育教学工作中。

（7）积极参与上级或学校的各项活动，乐于交流研究心得或学习收获。

五、说明

1.学校遵照公开、公正、公平的原则，确保评审结果的质量。

2.学校公示评选条件，遵照评选程序认真组织评选工作。

（1）申报与推荐：可由两个程序申报，一是个人自主申报，二是他人推荐申报。

（2）参评教师需将年度获奖材料复印件，装订好后交至教师发展中心，评审小组将公平公正地进行评选，最终确定得分前十名的教师为年度教研先进个人，并将结果予以公示。若有违反师德师纪的行为，一经举报，一票否决。

（3）颁奖表彰：获奖教师，颁发证书，全校表彰。

3.所获荣誉是对教师教育教学工作情况的阶段性评价，是动态荣誉，每年度评选一次。

南京市文靖东路小学

2016年9月