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——文靖东路小学面向2019新教师开展“小先生评价体系”培训活动

为帮助新教师尽快熟悉工作环境，融入工作氛围，进一步提升自己，快速完成职业角色的转变。2019年10月17日，南京市文靖东路小学面向2019新教师开展“小先生评价体系”培训活动。南京市文靖东路小学经过无数次的实践以及再修订，确立了“小先生”评价体系。将评价标准分为品德修养、身心健康、学业水平、个性特长四个维度，每个大维度下再细化。将勋章种类按三级指标进行设置，归类为四大类。即：文问懂礼仪、文问爱生活、文问慧学习、文问有特长。

首先，张艳、薛小娟老师分别对V校智慧课堂、云端课堂观察APP的操作方法进行培训，在现代信息技术与文小全脑教学相互交融的过程中，知识得以延伸、思维得以拓展、反思得以深化，极大地促进师生共同成长。只有练就过硬的专业教学教研能力，才能真正成为一个传道、授业、解惑的师者。新教师们更应该常思进取、奋蹄扬鞭、虚心学习、严于律己，早日成长为成熟型教师。

接着，李文倩老师传授做班主任的十八般武艺，培养低年级良好的行为习惯、引导学生自主操作智慧评价、高质量高水平布置班级文化，李老师从实践育人、活动育人等六个方面全方位解读全脑教育教学理念下德育评价体系的内涵与外延，并展示了德育工作开展以来取得的优秀成果。各具特色的校级社团，丰富多彩的课间活动，受益匪浅的社会实践，新教师们无不感慨，做文小学子真幸福啊！

这次培训活动，为新入职教师们系上了教育生涯的第一粒扣子。他们更加了解教师，更加了解文小，也更加了解自己。教育事业乃国之大业，任重而道远。期待新教师们时时督促自己，反复锤炼自己，不畏挑战，不断进步，与文小一起成长，实现自我价值，做让学生信任的人民教师，做让社会放心的人民教师，做有情怀的人民教师！