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2019南京市文靖东路小学中层干部竞聘上岗实施方案

时间:2019/8/19 16:40:14 来源:校管理员 字体显示: 阅读:706

南京市文靖东路小学中层干部竞聘上岗实施方案

为优化学校中层干部队伍,营造积极向上、团结协作的工作氛围和公开竞聘、择优选拔的用人环境,根据区教育局有关人事制度改革的精神,经学校研究决定,拟对部分中层干部实行竞聘上岗。具体实施方案如下:

一、组织机构

为做好本次中层干部竞聘上岗工作,学校成立中层干部竞聘上岗工作领导小组。

组 长: 张筱翠

组 员: 朱本飞、黄小军、孔玉双、魏进、

盛慧、王建、朱士青、张苏超、黄帅

二、竞聘岗位

年级组组长(中层职)4名;

后勤服务中心主任(中层职)1名;

学生成长中心副主任(法制安全)(中层职)1名;

课程教学中心副主任(电化教育)(中层职)1名;

三、竞岗条件

1.综合素质好,符合干部德才兼备的要求;

2.具有本科及以上学历;

3.年龄在45周岁以下(1973年8月1日后出生);

4.具有健康的身体素质和良好的心理素质,能承担相应岗位的工作量。

5.具备所竞岗位的专业知识、业务素质、组织领导能力、语言文字表达能力、协调沟通能力和实际工作经验,有终身学习的理念,具有开拓创新的能力;

6.具有两年以上(含两年)干事或教研组长或备课组长等相关经历。

四、工作步骤

1.宣传发动。2019年819日,向全体教职工公布竞聘上岗实施方案、鼓励符合条件的在编在岗人员积极主动参与竞聘。

2.自愿报名。符合竞聘上岗条件并参与竞聘的人员,在规定时间内到指定地点现场报名并填写报名表。

报名时间:2019年819日——2019年823日。

报名地点:行政管理中心办公室

3.资格审查。2019年823日下午6点,学校“竞岗”领导小组对报名人员的资格进行审查,研究、确定、公布符合条件的人选。

4.民主测评。2019年824日,对经资格审查符合条件的人员,在全体教职工中进行民主测评。

5.竞岗演讲

(1)时间:2019年824日(周)下午4:00;

(2)地点:文靖厅;

(3)要求:竞岗人员就自己的工作情况、任职优势和任职后的工作设想等方面进行演讲,演讲时间5分钟左右;

(4)评比:由学校全体教师进行现场投票,并当场公布投票结果。同一岗位有两人竞聘的,以得票多少决定胜负。只有一人竞聘的,得票必须超过到教师的三分之二以上。

6.拟定人选。2019年831日,由“竞岗”领导小组对竞岗胜出者的综合素质进行审核,研究确定拟任人选。

7.任前公示。待“竞岗”领导小组审核通过后,对拟任人选进行任前公示。

8.决定任用。公示期满若无异议,则按干部任用权限正式任用。

9.岗位考核:学校每年对中层干部进行一次民主测评,测评不合格者,则予以解聘;若在工作中出现重大失误、渎职等情况,则予以解聘。

本办法的未尽事宜,由学校“竞岗”领导小组讨论决定。

本方案的解释权归学校“竞岗”领导小组。

南京市文靖东路小学

2019年819