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南京市文靖东路小学中层干部竞聘上岗实施方案

时间:2019/6/25 9:01:33 来源:校管理员 字体显示: 阅读:726

南京市文靖东路小学中层干部竞聘上岗实施方案

 

为优化学校中层干部队伍,营造积极向上、团结协作的工作氛围和公开竞聘、择优选拔的用人环境,根据区教育局有关人事制度改革的精神,经学校研究决定,拟对部分中层干部实行竞聘上岗。具体实施方案如下:

一、组织机构

为做好本次中层干部竞聘上岗工作,学校成立中层干部竞聘上岗工作领导小组

  长:王红梅

组  员:黄小军、朱本飞、孔玉双、魏进、盛慧、王建

竞聘岗位

课程教学中心主任中层正职1名;

后勤服务中心主任(中层正职)1名;

行政管理中心主任(中层正职)1名;

三、竞岗条件

1.综合素质好,符合干部德才兼备的要求;

2.具有本科及以上学历

3.年龄在45周岁以下1973年8月1日后出生);

4.具有健康的身体素质和良好的心理素质能承担相应岗位的工作量。

5.具备所竞岗位的专业知识、业务素质、组织领导能力、语言文字表达能力协调沟通能力和实际工作经验有终身学习的理念,具有开拓创新的能力

6.具有两年以上(含两年)中层副职或教研组长或主持本部门工作等相关经历

四、工作步骤

1宣传发动。20196月24日,向全体教职工公布竞聘上岗实施方案、鼓励符合条件的在编在岗人员积极主动参与竞聘

2自愿报名。符合竞聘上岗条件并参与竞聘的人员,在规定时间内到指定地点现场报名并填写报名表。

报名时间:20196月24——2019年6月25日

报名地点:副校长室2

3资格审查。20196月25下午6点,学校“竞岗”领导小组对报名人员的资格进行审查,研究、确定、公布符合条件的人选。

4民主测评。2019626日,对经资格审查符合条件的人员,在全体教职工中进行民主测评。

5竞岗演讲

(1)时间:2019626日(周3:00;

(2)地点:文靖二厅

(3)要求:竞岗人员就自己的工作情况、任职优势和任职后的工作设想等方面进行演讲,演讲时间5分钟左右

(4)评比:由学校全体教师进行现场投票,并当场公布投票结果。同一岗位有两人竞聘的,以得票多少决定胜负。只有一人竞聘的,得票必须超过到教师三分之二以上。

6拟定人选。2019627日,由“竞岗”领导小组对竞岗胜出者的综合素质进行审核,研究确定拟任人选,并区教育局人事科审核。

7任前公示。待区教育局人事科审核通过后,对拟任人选进行任前公示。

8决定任用。公示期满若无异议,则按干部任用权限正式任用。

9岗位考核学校每年对中层干部进行一次民主测评,测评不合格者,则予以解聘;若在工作中出现重大失误、渎职等情况,则予以解聘。

本办法的未尽事宜,由学校“竞岗”领导小组讨论决定。

本方案的解释权归学校“竞岗”领导小组。

 

 

南京市文靖东路小学

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