南京市文靖东路小学中层干部竞聘上岗实施方案 

为适应学校发展的新形势，营造积极向上、团结协作的工作氛围，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化领导班子结构，根据江宁区相关文件精神，结合我校实际情况，特制订本次中层行政干部竞聘方案。

一、指导思想

坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，使德才兼备、有志从事教育管理的优秀人才脱颖而出，把政治坚定、业绩突出的老师选拔到领导岗位上来，加强学校的中层干部队伍建设，不断提高学校办学水平。

二、组织机构

为做好本次中层干部竞聘上岗工作，学校成立中层干部竞聘上岗工作领导小组。

组   长：张筱翠

副组长：黄小军

组   员：朱本飞、孔玉双、魏  进、盛  慧

             王  建、朱士青、张苏超、黄  帅、徐雅倩

三、竞聘岗位

学校中层副职主任2名

（教师发展中心主任、少先队大队辅导员）

四、竞岗条件

1.综合素质好，爱岗敬业，具有高尚的教师职业道德，有奉献精神，符合干部德才兼备的要求；

2.具有本科及以上学历；

3.年龄在45周岁以下（1975年8月1日后出生）；

4.具有健康的身体素质和良好的心理素质，能承担相应岗位的工作量。

5.具备所竞岗位的专业知识、业务素质、组织领导能力、语言文字表达能力、协调沟通能力和实际工作经验，坚持原则，务实肯干，敢于争先，善于思考，有终身学习的理念，具有开拓创新的能力；

6.干事、教研组长、备课组长、班主任连续3年以上工作经历均可报名。

五、工作步骤

1.宣传发动。2024年8月20日，向全体教职工公布竞聘上岗实施方案、鼓励符合条件的在编在岗人员积极主动参与竞聘。

2.自愿报名。符合竞聘上岗条件并参与竞聘的人员，在规定时间内到指定地点现场报名并填写报名表。

时间：2024年8月21日——2024年8月28日。

地点：行政管理中心办公室或线上向行政管理中心申报

3.资格审查。2024年8月29日下午4点，学校“竞岗”领导小组对报名人员的资格进行审查，若有违反师德行为，一票否决。其他符合条件的竞聘教师通过领导小组研究、确定、公布符合条件的人选。

4.竞岗演讲及民主测评

（1）时间：2024年8月31上午8:30；

（2）地点：文靖一厅；

（3）要求：竞岗人员就自己的工作情况、任职优势和任职后的工作设想等方面进行演讲，演讲时间5-8分钟左右；

（4）测评：由学校全体教师进行现场投票。得票超过到会教师的半数。

5.拟定人选。2024年8月31日下午，由“竞岗”领导小组对竞岗胜出者进行审核，研究确定拟任人选。

6.任前公示。待“竞岗”领导小组审核通过后，对拟任人选进行任前公示。

7.决定任用。公示期满若无异议，则按干部任用权限正式任用。

8.岗位考核：学校每年对中层干部进行一次民主测评，测评不合格者，则予以解聘；若在工作中出现重大失误、渎职等情况，则予以解聘。

本办法的未尽事宜，由学校“竞岗”领导小组讨论决定。

本方案的解释权归学校“竞岗”领导小组。

南京市文靖东路小学

2024年8月20日