行稳致远 进而有为

南京市文靖东路小学2022-2023学年期末总结大会报道

2023年6月30日，南京市文靖东路小学2022-2023学年期末总结大会在文靖一厅召开，此次会议由黄小军副校长主持，主题为“行稳致远，进而有为”。

会议的第一项议程是由学校各中心、部门负责人进行工作总结。

工会盛慧主席做汇报《温暖大家庭，幸福文小人》。工会定期开展送温暖活动，将职工慰问、困难职工救助工作常态化；认真做好年度体检，关注职工身心健康；开展多元活动，提升职工幸福指数。在管理上，坚持教代会制度，强化民主管理，规范过程，突出全程化、规范化，荣获优秀职工志愿者服务品牌、五一巾帼标兵岗、江宁区先进基层工会等荣誉。

课程教学中心朱士青主任做汇报《打造研修性专业团队，共筑优质教学坚实堡垒》。课程中心凝聚优质教学管理核心团队，孕育品质教学实践专项团队，以学校庞杂教务工作为实践载体，在落实、反思、改进中螺旋上升，使团队教管能力不断成长。

学生成长中心王建主任（黄小军代述）做汇报《一季勤耕耘，夏日满芳华》。成长中心坚持育人为本，落实养成教育常规检查，扎实开展月主题活动，仪式活动课程化，以多彩活动浸润成长，以多样竞赛彰显学生个性。与此同时，班主任团队建设富有实效，班主任研修共研共进，提升管理能力。学校高度重视家校合作，协同育人，努力实现美好的双向奔赴。

后勤服务中心张苏超主任做汇报《做好本职工作》。后勤工作高度重视食品安全，建立食堂工作小组，向全体教职工解释说明相关管理规定。后勤工作人员秉承倾力奉献、不求回报的品格，积极主动工作，勇于承担责任。

行政管理中心黄帅主任做汇报《向前“一”步》。黄主任以“一组数据”呈现日常工作事物；以“一声感谢”点赞各中心组及中心组成员的通力合作、团结共进；以“一点提升”主要围绕校园文化建设提出改造提升方案；以“一些提醒”对2023职称文件及评审要求进行细致说明。

教师发展中心戴璐主任就教科研、教师发展工作做汇报《初心如磐忆往昔，踔力奋发向未来》。戴主任从教科研管理入手来梳理重点工作，讲述了各级各类论文评比、教师论文、集体规划课题申报论证管理、菜单讲座等具体工作，顺利完成教改项目研究并取得丰硕成果。在青年教师培养方面，通过小N班日常管理，见习期考核、青蓝接对、志远杯三年职初赛课，五年职初教师培训与考核等，提升青年教师综合素养。

教学改革中心张永虎主任做汇报《以教改之光照亮教育之路》。教改中心以成长型思维在课堂教学中的运用为课题研究，教与思并肩，教与研携手，以专题研究的形式尝试课改，做专题性培训与研讨，开展跨区域交流展示。教改中心借助省乡村教师骨干培育站、名师工作站等平台，研讨上课，改与写同行，带领教师有品质的生长。

会议的第二项议程是对2022—2023学年优秀教师、优秀团队获奖者进行宣读表彰。黄小军副校长宣读校师德先进个人、优秀教育工作者、优秀班主任、教学先进个人、教科研先进个人、教改先进个人名单及优秀教研组、优秀备课组、优秀年级组和优秀服务管理奖。

会议最后，黄校长对全体教职员工暑假生活安排提供了一些合理建议及温馨提醒，强调作为合格的教师，不仅要有扎实的学识，更要具有高尚的道德情操。希望全体教师不断修德、修业、修身，时刻自重、自省、自警，不触底线，不踩红线，远离高压线。