南京市文靖东路小学2019年度教师“精致”办公室评比方案

一、指导思想

    教师办公室是展示教师风采的重要窗口，为了丰富办公室文化内涵，加强学校精神文明和校园文化建设，优化师德师风树立教师新形象，也结合学校2019年度关键词，现全校开展 “精致”办公室评比，特制定本方案。

二、组织领导

组  长：王红梅

副组长：黄小军  朱本飞

成  员：五中心以及年级主任（值日教师）

三、活动要求：

办公室布置以“美观、整洁、实用”为标准，体现“温馨、和谐、学习”原则，重在营造富有特色的文化氛围，根据学校实际，因地制宜少投入多用心，办公室可有可无的物品必须处理干净。

办公室组长要组织成员做好布置和整理工作，做好办公室的清洁整理的值日工作，要督促大家环保节能，创建温馨简约而富有教师特色的氛围，要为维护工作秩序和提高工作效率为目标，并注意倾听教师心声及时反馈，发挥上下沟通的作用。

全体教师要把办公室当做自己另一个家来看待，要齐心协力积极投入“精致办公室”的评比之中，把这项工作看做一项常规工作来抓，要配合各办公室组长做好相关工作。

四、评比及奖励办法

1.评比范围：本校教师办公室

2.评比方法：每周值日人员不定期检查一次，后勤服务中心每周不定期检查一次，两方面检查得分相加。

3.获奖数量：每月一总评，每次按月总分从高到低评比出若干个本月“精致”办公室，名额占办公室总数的40﹪，学校给获奖办公室人员予以物质奖励。

      2019.3.5

“精致”办公室评分标准